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党建引领混合所有制企业新担当新作为
发布时间:2018年11月16日    来源:科工一院

中国航天系统工程有限公司所属江苏航天大为科技股份有限公司


几天来,包可为脸上总是洋溢着灿烂的笑容。就在近期,他带领团队拿下了公司有史以来最大的订单——无锡地铁3号线站后综合工程项目。这自然难以掩饰他内心的那份激动和喜悦。作为中国航天系统工程有限公司(简称航天系统公司)所属江苏航天大为科技股份有限公司(简称航天大为公司)的总经理,包可为深深感慨:“航天大为能拿下这个大单,能有今天的快速发展,离不开航天系统公司党委的坚强领导,离不开混合所有制企业党建的引领。”

随着混合所有制经济的深入发展,航天大为公司2016年加入航天大家庭,成为航天系统公司旗下的混合所有制企业之一。两年多来,航天大为公司坚持党的领导,加强党的建设,落实新时代党的建设总要求,积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段,将党建融入经营发展全过程,不断践行着“新时代新担当新作为”。


党建“前置”,牵引项目执行

除了落实“将党建工作总体要求纳入公司章程”“履行‘三重一大’事项决策党组织前置审议程序”等基本党建工作要求外,航天大为公司正将新时代党的建设总要求落实到项目执行全过程,将党建“前置”于项目,牵引项目高质量推进。

在项目执行前,航天大为公司通过与甲方单位签订党建协议,进一步明确项目执行全过程党的领导,把政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等要求融入项目管理,同时突出项目中的“党管干部”“党管人才”“党管安全”“党管质量”,有效牵引项目执行。


“目前正在进行的无锡地铁一号线南延线弱电系统工程项目的党建‘前置’一直发挥着很好的牵引作用,项目进展得十分顺利,明年年初就要进行弱电系统的整体调试了。”航天大为公司党支部书记费忠东说。

党建“前置”还体现在资源的“优先配置”上。“项目部的办公场所选好后,首先配置的就是党员活动室、学习室”,项目部经理姜涛指着党员活动室的一块展板说,这就是我们项目部学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的一个阵地。他表示,只有不断强化项目部中党员的政治思想教育,提高党员的政治素质,才能真正发挥好党员的先锋模范带头作用,也只有这样,党建才能真正牵引经营工作。


融入经营建“联盟”

2018年7月28日上午,在无锡地铁一号线南延线工程项目部党员活动室,一场法治思廉教育专题学习会正在进行。

看似很寻常的一次学习会,却蕴含着不寻常的意义。此次学习会正式拉开了航天大为公司党支部与无锡地铁集团建设分公司第二党支部“党建联盟”系列特色活动的序幕。


在随后的几个月内,无锡地铁一号线南延线工程项目部围绕“党建联盟”,在党员骨干之间开展了若干次针对项目进度、技术、质量、安全的研讨交流。该项目也在“党建联盟”的推动下,有序地推进。

“党建联盟”是航天大为公司混合所有制企业党建工作的重要组成部分。“这是基于强化公司与甲方单位全面合作初衷,与甲方单位共同探索的新时代党建工作新思路”,包可为表示,航天大为公司与甲方单位通过建立“党建联盟”,将党建融入到公司市场拓展、项目执行、经营管理全过程,有力推动了公司经营业务开展和实现高质量发展。

“党建工作不光要牵引,更要融入”,包可为说,“融入到经营方方面面的党建才能真正出成效、出实效”。

通过“党建联盟”,航天大为公司与甲方单位实现了党务人才、学习资料、活动场所、教育师资等资源的共享,也有力加强了双方的技术交流、业务交流,增进了双方的信任,促进了双方在业务上的深入合作,让党建真正融入经营、融入发展。


“作为”文化驱动新时代新担当新作为

走进航天大为公司的大院,首先映入眼帘的便是刻在门石上的“广阔天地,大有作为”八个大字。这八个大字与航天科工企业文化标识相互映衬,彰显了基于航天科工共性文化的混合所有制企业的市场文化。

“随着航天科工‘信息化、社会化、市场化、国际化’的逐步推进,我们正在不断丰富和完善自身的‘作为’文化,以适应新时代发展需要。”包可为表示。

“作为文化”首先是学习的文化。为了强化党员干部、业务骨干政治理论以及业务知识的学习,航天大为公司党支部在学习上推行“学分制”,并将学分与绩效考核挂钩,以此激励大家主动学习。

“学习的同时,也要实践,所以‘作为文化’也是一种行动文化、实践文化”,包可为表示,特别是党员同志要发挥模范带头作用。今年,航天大为公司党支部专门成立了智慧轨道交通“蛟龙”党员突击队,负责无锡地铁1号线南延线工程弱电系统总集成项目。突击队攻克了一项项“急难险重新”任务,赢得了广大干部员工和客户的认可。

“‘作为文化’的最后一层涵义是包容、关爱”,包可为说,“我们必须坚持以人为本、互助共赢”。“扶贫扶困”便是其中的重要内容。几年来,航天大为公司党支部通过组织捐款帮扶困难员工、资助困难员工子女读书等多种举措,给员工送去了满满的关怀,让组织的温暖“保持常温”,也为员工全身心投入工作提供了坚强的保障。此外,积极参与“扶贫攻坚”的使命感责任感也让航天大为公司获得了更多的社会信任。

混合所有制企业党建不断引领着新时代新担当新作为。在不到两年的时间里,航天大为公司的经济规模就翻了一番,并成功晋级“中国城市智能交通市场系统集成商十强”和“中国道路交通信号控制器十二强企业”。在探索混合所有制企业党建的道路上,航天大为公司正不断积累经验,快速成长。2018年10月16日,无锡东亭街道企业党建工作指导站在航天大为公司揭牌,开启了航天大为公司混合所有制企业党的建设新阶段。(苑宣)

 

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